Что такое ПРОФСОЮЗ?
Профсоюз - это:
профессионализм,
разумность,
ответственность,
финансовая поддержка,
солидарность,
организованность,
юридическая помощь,
законность.
С 1905 года в России работники, чтобы защищать свои интересы объединяются в профессиональные организации.
ПРОФСОЮЗ сегодня является единственной организацией, имеющей право по закону и способный на деле представлять интересы и защищать права работников.
ЗАЧЕМ НУЖЕН ПРОФСОЮЗ?
ЧТОБЫ не оставаться один на один с работодателем.
ЧТОБЫ знать свои права и уметь их защищать.
ЧТОБЫ получать в срок достойную заработную плату.
ЧТОБЫ чувствовать себя частью сплочённой организации.
ЧТОБЫ иметь хорошие условия труда.
П А С П О Р Т
профсоюзной организации
МБУ ДО ДЮСШ п. Волоконовка
Адрес: РФ, Белгородская обл, п. Волоконовка, ул. Первогвардейская, дом 12/1
телефон: 8(47235)50149
Председатель профкома: Пасечникова Татьяна Викторовна
Руководитель организации: Голобородько Светлана Михайловна
Общая численность работников: 28 чел.
численность членов профсоюза: 27 чел.
Социальный состав: женщины: 15 чел.
Мужчины: 12 чел.
Возрастной состав работающих членов профсоюза:
до 30 лет – 3 чел.
до 40 лет – 6 чел.
до 50 лет – 9 чел.
до 60 лет – 5 чел.
Старше – 4 чел.
Профессиональный состав:
первой кв. категории - 4 чел.
соответствие занимаемой должности - 9 чел.
молодые специалисты - 0 чел.
стаж работы: до 5 лет – 2 чел.
от 5 до 10 лет – 5 чел.
от 10 до 15 лет – 2 чел.
от 15 и более лет – 18 чел.
Председатель ревизионной комисии:
Аничина Оксана Владимировна,
вахтер МБУ ДО ДЮСШ
Члены ревизионной комиссии:
Камерзан Оксана Александровна,
тренер-преподаватель
Качанов Сергей Викторович,
тренер-преподаватель
ЦЕЛИ, ЗАДАЧИ И ПРИНЦИПЫ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ПРОФСОЮЗА
Цели Профсоюза:
Представительство и защита индивидуальных и коллективных социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов членов Профсоюза, направленные на повышение уровня жизни членов Профсоюза.
Реализация прав Профсоюза и его организаций на представительство в коллегиальных органах управления организациями системы образования.
Повышение качества жизни членов Профсоюза.
Основные задачи Профсоюза:
- Достижение справедливого и достойного уровня оплаты труда, пенсий и социальных пособий, стипендий, социальной защищенности работников и обучающихся.
- Представительство интересов работников в социальном партнерстве, ведение коллективных переговоров на всех уровнях власти, заключение коллективных договоров и соглашений от имени и в интересах членов Профсоюза, а также работников, уполномочивших Профсоюз на ведение коллективных переговоров, контроль за выполнением коллективных договоров, соглашений.
- Содействие сохранению гарантий получения бесплатного образования, практической реализации государственной политики приоритетности образования и науки.
- Контроль за соблюдением работодателями и их представителями трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, защита членов Профсоюза от незаконных увольнений.
- Контроль за занятостью и соблюдением работодателями гарантий высвобождаемым работникам, установленных законодательством Российской Федерации.
- Контроль за обеспечением здоровых и безопасных условий труда в организациях системы образования.
- Содействие своевременному и качественному повышению квалификации работников образования.
- Укрепление и развитие профессиональной солидарности взаимопомощи и сотрудничества в организациях системы образования.
Основные принципы деятельности Профсоюза:
- Приоритет положений Устава Профсоюза при принятии решений.
- Добровольность вступления в Профсоюз и выхода из него, равные права всех членов Профсоюза.
- Солидарность, взаимопомощь и ответственность организаций Профсоюза перед членами Профсоюза и Профсоюзом за реализацию уставных целей и задач Профсоюза.
- Коллегиальность в работе всех организаций и органов Профсоюза, личная ответственность работников, избранных (делегированных) в профсоюзные органы.
- Гласность и открытость в работе профсоюзных организаций, выборных профсоюзных органов всех уровней профсоюзной структуры.
- Обязательность выполнения решений коллегиальных и вышестоящих выборных профсоюзных органов, принятых в пределах уставных полномочий.
- Уважение мнения члена Профсоюза.
- Выборность профсоюзных органов, их отчетность перед организациями и членами Профсоюза.
- Самостоятельность организаций Профсоюза и их выборных органов в пределах уставных полномочий.
- Соблюдение финансовой дисциплины органами и организациями Профсоюза.
- Сохранение профсоюзного стажа за членами других профсоюзов, входящих в Федерацию Независимых Профсоюзов России, перешедшими на работу или учебу в организации системы образования.
Права члена Профсоюза
Член Профсоюза имеет право:
- На защиту Профсоюзом его социальных, трудовых, профессиональных прав и интересов.
- Пользоваться преимуществами и льготами в результате заключения Профсоюзом и его организациями коллективных договоров и соглашений.
- Пользоваться средствами профсоюзных фондов в соответствии с их положениями, услугами кредитных потребительских кооперативов, других организаций в соответствии с их уставными документами с учетом профсоюзного стажа.
- Получать материальную помощь и заёмные средства в порядке и размерах, устанавливаемых соответствующим выборным коллегиальным профсоюзным органом с учетом профсоюзного стажа.
- Получать бесплатную юридическую помощь по вопросам, относящимся к деятельности Профсоюза, а также поддержку при прохождении медицинской экспертизы в случае утраты трудоспособности.
- Пользоваться оздоровительными, культурно-просветительными учреждениями и спортивными сооружениями Профсоюза на льготных условиях с учетом профсоюзного стажа.
- Участвовать в профсоюзной деятельности, вносить предложения по совершенствованию нормативных правовых и иных актов, регулирующих гарантии в сфере социально-трудовых, профессиональных и других прав и интересов.
- Выдвигать инициативы по реализации целей и задач Профсоюза, вносить предложения в профсоюзные органы.
- Принимать участие в разработке, обсуждении и принятии решений, высказывать и отстаивать свое мнение, получать информацию о деятельности Профсоюза.
- Обращаться в профсоюзные органы с вопросами, относящимися к их компетенции, в том числе обжаловать решения, принятые в нарушение Устава Профсоюза, и получать ответ по существу своего обращения.
- Избирать и быть избранным делегатом на профсоюзные конференции и съезды, в выборные профсоюзные органы.
- Участвовать в заседании профсоюзного органа, на котором рассматривается его заявление или предложение, вопросы выполнения им уставных требований.
- Добровольно выйти из Профсоюза на основании личного заявления.
Обязанности члена Профсоюза
Член Профсоюза обязан:
- Соблюдать Устав Профсоюза, участвовать в работе первичной профсоюзной организации, выполнять решения профсоюзных органов, возложенные профсоюзные обязанности и поручения.
- Выполнять обязанности, предусмотренные коллективными договорами, соглашениями.
- Проявлять солидарность и участвовать в коллективных действиях Профсоюза и его организаций.
- Способствовать росту авторитета Профсоюза, не допускать действий, наносящих вред профсоюзным организациям и Профсоюзу.
- Участвовать в собрании первичной профсоюзной организации (профгруппы), а в случае избрания делегатом – в работе конференций, Съезда Профсоюза.
- Своевременно и в установленном порядке уплачивать членские взносы.
- Состоять на учете в первичной профсоюзной организации по основному месту работы, учебы или по решению территориальной организации Профсоюза – в другой первичной профсоюзной организации.
Первичная профсоюзная организация осуществляет свою работу, по следующим направлениям:
- Мотивация членства в профсоюзе.
- Проведение отчетно-выборной кампании.
- Организация работы профсоюзного органа (совершенствование структуры, планирование деятельности, проведение собраний).
- Организация работы с кадрами и активом, обучение кадров.
- Нормативно-правовое обеспечение деятельности профсоюза.
- Организация взаимодействия с вышестоящим профсоюзом.
- Контроль за исполнением постановлений профсоюзных органов, постановлений собраний, решений профкома, коллективного договора.
- Информационная работа, учет замечаний, сбор предложений.
- Организация и ведение учета профсоюзного членства.
За годы совместной работы, в нашем коллективе сложились добрые, важные и нужные традиции, без которых трудно представить дальнейшую работу:
- Участие в ежегодной спартакиаде среди жителей района.
- Поздравления сотрудников с днями рождениями, юбилеями.
- Награждение грамотами от профсоюзной организации и администрации наиболее активных сотрудников.
- Коллективное празднование юбилейных дат спортивной школы.
- Поощрение активно работающих членов профсоюзной организации.
Приоритетные направления деятельности профкома:
- контроль над выполнением коллективного договора, соблюдением Трудового кодекса, жилищного законодательства и других законодательных актов, как работодателем, так и всеми работниками и специалистами;
- содействие в организации и повышении эффективности производства, создание безопасных условий труда;
- организация досуга работников и членов их семей, привлечение контингента работающих и пенсионеров к спортивно – культурному движению;
- особое внимание к молодежи, повышение ее трудовой, научно – практической и социальной активности.
Важные мероприятия в жизни профсоюза:
День солидарности трудящихся – 1 Мая, День Победы, День пожилых людей, День профсоюзных работников, Профессиональный праздник – День тренера.
ТЕМАТИКА заседаний профкома
- Отчет администрации по подготовке МБУ ДО ДЮСШ к учебному году.
- О выполнении соглашения по охране труда между администрацией и профкомом.
- О роли профсоюзного комитета в участии во Всероссийских акциях протеста, проводимых профсоюзами по отстаиванию законных прав и интересов работающих.
- О контроле профкома за своевременностью выплаты заработной платы, социальных и компенсационных выплат.
- О выполнении администрацией трудового законодательства.
- О согласовании администрации с профкомом вопросов тарификации, учебной нагрузки, правил внутреннего трудового распорядка, должностных обязанностей, предоставлении отпусков, расписания, графика дежурств и др.
- О совместной работе администрации и профкома с молодыми специалистами, принятых на работу в течение двух лет.
- О предоставлении социальных льгот и гарантий многодетным и одиноким.
- О предоставлении льгот и гарантий молодым специалистам.
- О рассмотрении профсоюзного бюджета на учебный год.
- О выделении средств на оказание материальной помощи, проведение культурно-массовых мероприятий.
План работы ППО школы на 2022/2023 учебный год
Основные мероприятия:
- Координация деятельности профсоюзного комитета.
Срок: постоянно.
- Участвовать в мероприятиях, посвященных «Дню знаний» и «Дню учителя».
Срок: сентябрь, октябрь.
- Принять участие в тарификации педагогических работников школы.
Срок: сентябрь.
- Провести Новогодние утренники для членов профсоюза и ёлки их детей. Срок: декабрь
5.Утверждение графиков отпусков работников.
Срок: декабрь
- Участвовать в спартакиаде работников образования.
Срок: по графику.
- Участвовать в работе школьной комиссии по регулированию социально – трудовых отношений.
Срок: постоянно.
- Осуществление контроля над соблюдением трудового законодательства в МБУ ДО ДЮСШ.
Срок: в течение года.
- Анализировать работу профсоюзного комитета.
Срок: в течение года.
- Организовать и участвовать в мероприятиях, посвященных Дню защитника Отечества, Международному Женскому дню.
Рассмотреть на заседании работников трудового коллектива следующие вопросы:
- О выполнении соглашения между работодателем и первичной организацией профсоюза школы по защите прав работников на 2022-2023 годы. Декабрь
- Об итогах исполнения бюджета городской организации профсоюза в 2022 году и о смете профсоюзного бюджета на 2023 год. Март
- О соблюдении трудового законодательства в части установления и выплаты заработной платы (ст. 135, 136 ТК РФ) работникам образования. Май
- Об итогах аттестации педагогических работников в 2022-2023 году. Август
- О готовности к новому учебному году. Август
- О ходе выполнения Соглашения между работодателем и первичной профсоюзной организацией. Декабрь
План работы уполномоченного лица по охране труда
- Контроль за проведением повторного инструктажа по должностным обязанностям. Сентябрь
- Проверка обеспечения лекарственными средствами аптечки. Участие в работе комиссии по подготовке к работе в зимний период. Октябрь
- Контроль за обеспечением работников смывающими и обеззараживающими средствами, спецодеждой и другими средствами защиты. Ноябрь
- Контроль за выполнением соглашения по охране труда. Декабрь
- Контроль за прохождением медосмотров. Март
- Участие в работе комиссии по обучению и проверке знаний в области охраны труда. Май
- Участие в работе комиссии по проведению технического осмотра здания. Август
- Вы здесь:
-
Главная
- Профсоюз
